UNSERE LEISTUNGEN - IHR ERFOLG
Wir erfüllen auch anspruchsvollste Anforderungen mit einem Angebot zahlreicher Interventionen. Ihre Zufriedenheit hat für uns stets höchste Priorität.
Beratung
Mit uns erleben Sie und/oder Ihre Organisation einen gründlichen „Health Check“. Wir folgen dabei einer klaren Struktur und führen Sie zu Ihrem Ziel-Bild. Dabei starten wir mit Ihrem Ist-Bild, entwickeln gemeinsam Ihr Ziel-Bild und setzen Maßnahmen zur Erreichung gemeinsam durch.
01
Wahrnehmung
Wo stehen Sie und/oder Ihre Organisation aktuell?
Mit einer individuellen Analyse aus Selbst- und Fremdeinschätzung erfassen wir gemeinsam Ihren Ist-Zustand.
Was läuft richtig gut?
Was sollte bessser laufen?
02
Wirkung
Was bewirkt diese Ist-Zustand-Erfassung?
Mit der Aufnahme Ihrer und unserer Erkenntnisse aus der Analyse können erste Effizienzpotentiale aufgezeigt werden.
Welche Stellhebel lassen sich daraus ableiten?
03
Wunsch
Wie sieht das Zielbild aus?
Zusammen beschreiben wir Ihr Zielbild und die Maßnahmen, um dieses zu erreichen, zudem setzen wir mit Ihnen die Maßnahmen (gezielte Beratung, Training & Coaching) um.
04
WERT
Was hinterlassen wir?
Wir geben Ihnen passende Tools an die Hand, um nachhaltig Ihre Stärken und Entwicklungsfelder im Auge zu behalten.
Mögliche Themenfelder in der Beratung
Bedarfsanalyse in Abstimmung mit Ihren Schnittstellen, Maßnahmenableitung und Umsetzungsbegleitung
Überführung der ermittelten Veränderungsbedarfe in eine konkrete Maßnahmenplanung
Monitoring und Steuerung der Maßnahmenrealisierung, inklusive Ermittlung notwendiger Anpassungen
Beratung und Begleitung von Projektteams, projektübergreifendes Stakeholdermanagement
Moderation von Workshops, Impulsvorträgen und Grossveranstaltungen
Training
Wir betrachten die Weiterentwicklung von Kompetenzen, Verhaltensweisen, Methoden und Wissen als einen Lernpfad der je nach Bedarf aus unterschiedlichen Elementen besteht.
Als erstes beleuchten wir zusammen mit Ihnen die Ziele, die erreicht werden sollen (wenn nicht bereits in der Beratung geschehen) und entscheiden dann, welche Methoden am effizientesten und erfolgreichsten zu Erreichung eingesetzt werden können.
Dadurch entsteht ein individueller Lernpfad kombiniert aus digitalen, selbstgesteuerten Lerneinheiten und Lerneinheiten in der Gruppe.
Natürlich muss es nicht immer ein Lernpfad sein, sondern auch gezielte Einzelmethoden. Dies passen wir zusammen mit Ihnen an Ihre Bedürfnisse an.
Ausschnitt aus unserem Trainingsportfolio
Wir bieten Trainings und Lernpfade zu aktuellen Themen für unterschiedliche Zielgruppen in den Bereichen Stress & Gesundheit, Führung, Kommunikation, Kundenkontakt
(dies können Privatkunden, Geschäftskunden, Patienten, Bürger, Schüler und Lehrer sein), Feedback, Digitalisierung und Teamarbeit
an.
Gerne setzen wir uns mit Ihnen zusammen und entwickeln ein individuelles Training oder Lernpfad für Ihre Organisation und Zielgruppe. Natürlich stellen wir Ihnen auch gerne unsere Standardtrainings vor, die wir jederzeit an Ihre Bedürfnisse anpassen können.
Coaching
Wir bieten Ihnen eine prozessorientierte und zielbezogene Begleitung für Ihre Organisation an, um Sie in die Lage zu versetzen eigenständige Lösungen zu Ihrer individuellen Fragestellung zu finden.
Was zeichnet Coaching aus?
- Coaching ist ziel- und erfolgsorientiert.
- Coaching ist zeitlich begrenzt.
- Coaching ist auftragsgebunden und kontextbezogen.
- Coaching verwendet anerkannte psychologische Veränderungsmethoden.
- Bei einem Business Coaching stehen berufliche Anliegen im Mittelpunkt
Mögliche Anwendungsfälle
für ein Coaching
Klärung und Lösung aktueller Herausforderung
Begleitung bei grundlegenden Entscheidungs-prozessen
Optimierung der Arbeitsorganisation und des persönlichen Zeitmanagements
Klärung und Strukturierung von Rolle und Aufgaben
Verbesserung des Umgangs mit Stress und Belastung
Verbesserung der Selbstwahrnehmung bzw. des Selbstbildes
Erhöhung der sozialen und emotionalen Kompetenz
